序號

部門

崗位名稱

職責簡介

崗位類別

招聘名額

任職資格條件

備注

1

黨群人力資源部

人事管理崗

1.制定年度招聘計劃并組織開展招聘相關工作；

2.辦理員工入職、離職、調動等手續(xù)，定期更新員工花名冊；

3.負責薪酬預算、清算、日常發(fā)放等工作；

4.制定年度培訓計劃，并負責組織實施；

5.負責新員工入職培訓，協助開展崗位技能、管理能力等專項培訓；

6.修訂完善績效考核制度與方案，組織績效考核的實施、數據收集與匯總分析，跟進績效面談與反饋；

7.負責員工關系管理，包括勞動合同簽訂、人事檔案管理、一般性勞動糾紛處置；

8.負責人力資源各項管理制度、工作流程和操作表單的起草、修訂等工作；

9.完成公司或領導交辦的其他任務。

職能崗位

1

1.中共正式黨員；

2.具有大專及以上文化程度。

3.人力資源管理、工商管理、心理學、社會學等相關專業(yè)。

4. 一般不超過40周歲。

5.三年及以上同崗位工作經驗。

2

信息技術部

軟件工程師

1.    現有功能優(yōu)化與迭代升級?；跇I(yè)務使用場景，優(yōu)化系統現有功能邏輯、交互流程與接口性能，提升系統運行效率、易用性與用戶體驗。結合業(yè)務需求變更，對現有功能模塊進行迭代調整，優(yōu)化業(yè)務流程、報表統計、數據處理等核心邏輯。
2.新功能與新模塊二次開發(fā)?；诂F有技術框架（SpringBoot2后端、Vue前端.NET Framework桌面端、PostgreSQL數據庫），獨立完成新業(yè)務功能模塊的需求分析、方案設計、編碼實現與測試驗證。開展定制化功能開發(fā)，確保新增模塊與現有系統的兼容性、數據互通性，支撐業(yè)務場景拓展。
3.多端與硬件對接維護。維護系統與門禁、道閘、地磅等硬件設備的接口對接，保障設備數據正常采集、指令正常下發(fā)，處理設備對接異常問題。
負責Web端、.NET桌面客戶端、安卓APP、微信小程序端的功能一致性維護，處理多端適配、數據同步等相關技術問題。
4.人工智能應用探索與開發(fā)。
跟蹤人工智能技術發(fā)展動態(tài)，結合公司核心業(yè)務場景，探索機器學習、自然語言處理等AI技術的落地應用方向。參與AI應用項目的需求分析、方案設計與技術研發(fā)，負責相關算法模型的編碼實現、調試優(yōu)化與效果驗證，推動AI功能在業(yè)務管理系統中的集成與上線。配合完成AI項目的測試、推廣與后續(xù)迭代優(yōu)化，提升系統智能化處理能力與業(yè)務效率。
5.技術文檔與代碼管理。規(guī)范編寫/維護系統開發(fā)文檔、接口文檔、技術手冊，記錄功能變更、代碼調整及AI模塊開發(fā)的關鍵信息，確保文檔完整可追溯。負責代碼版本管理與維護，保障開發(fā)流程規(guī)范化，為后續(xù)系統運維、迭代開發(fā)及AI功能拓展提供支撐。
6.跨部門協作與技術支持。與業(yè)務部門溝通需求，參與需求評審，將業(yè)務需求轉化為可落地的技術方案，跟進開發(fā)、測試、上線全流程。配合運維工程師完成系統部署、版本升級、數據備份與遷移等工作，保障系統平穩(wěn)上線與運行。

7.完成上級領導交辦的其他工作。

職能崗位

1

1.具有大專及以上文化程度。

2.計算機、軟件工程、信息技術等相關專業(yè)。

3. 一般不超過45周歲。

4.具備2年以上企業(yè)級系統開發(fā)經驗。

3

市場管理中心

業(yè)務管理員

1.負責檢查市場內商戶門前、公共區(qū)域的衛(wèi)生情況；

2.負責檢查市場內各項設施設備的運行情況；

3.負責市場內車輛的疏導和停放，保證交通順暢有序；

4.負責市場內經營戶經營情況的了解和記錄；

5.負責市場內水電費和其他各類費用的收繳；

6.負責給商戶傳達講解市場的各項政策和規(guī)定；

7.負責檢查各類安全設施設備，確保市場安全生產；

8.負責調解各類糾紛，避免出現惡性事件，與公安部門做好對接；

9.處理各類突發(fā)情況；

10.完成領導交辦的其他工作。

一線崗位

1

1.一般應具有高中及以上文化程度；

2.專業(yè)不限；

3.一般不超過45周歲；

4.適應倒班制（含夜班）。